SANT PAU

LA DICHA EN LA HONRADEZ

LA DICHA EN LA HONRADEZ

dimarts, 16 de juliol del 2013

PROPOSTA DE L'EMPRESA: NORMATIVA APLICABLE A LES RELACIONS LABORALS 2013-2014

Barcelona 15 de juliol de 2013

 
Benvolgudes/uts,

 Pensàvem que ho havíem vist tot, però no es així ..... Ens quedava veure el que era capaç de fer una Direcció que nomes sap seguir les directius d’uns impresentables que no tenen vergonya i mai la coneixeran.

Avui hem recollit quasi 300 folis on pretenen que acceptem LES SEVES RETALLADES com una NORMATIVA amb l’excusa de que no tenim CONVENI .

MENTIDA, MENTIDERS,  ..... Tenim Conveni Privat de Sant Pau,  som una Institució Privada sense ànim de lucre benèfic-assistencial, governada per la MIA i amb una Junta del Patronat anomenada per la mateixa MIA. On l’església té el paper mes decisiu i important , si no fos així com podria ser que un “hospital públic” no faci avortaments , us ho heu preguntat ????.

 Ara anem a explicar-vos el que pretén aquesta Direcció: PROPOSTA DE NORMATIVA APLICABLE A LES RELACIONS LABORALS 2013-2014

 

  • Volen que perdem el 5% per sempre en tots els conceptes retributius. Això significaria perdre el dret de les reclamacions que hem presentat i que estan subjudice , pendent de resoldre’s.
  • Augmentar la jornada 1688 h/torn dia i 1561 h/torn nit. Això suposa un increment de 64 hores pel torn de dia i 116 hores més pel torn de nit.
  • Pagament d’objectius supeditat a : normativa legal ( suposem que la seva ) i a equilibri pressupostari.
  • Cobrament del plus de nocturnitat només des de les 22h fins les 6h.
  • Congelació per sempre dels imports de la Carrera Professional , segons ells fins que es pugui incrementar la Massa Salarial. Es suspenen les convocatòries.
  • Disminució d’un 3,25% addicional de la retribució anual durant els anys 2013 i 2014 . O sigui la pèrdua d’una paga extra , aquest any la de Nadal i al 2014 meitat de la paga de juny i meitat de la paga de Nadal.
  • Manteniment de les pèrdues del Fons Social , Guarderia , Menjador etc.... en fi manteniment de totes les pèrdues .

 I MÈS COSES, TENIU LA DOCUMENTACIÓ A LA VOSTRA DISPOSICIÓ.

 Ens agradaria donar-vos altres noticies , però això es  el que ens han posat al damunt la taula . Menys mal que no varem signar cap  RETALLADA!!! Ells sols ja retallen el que volen, o al menys ho pretenen .

Nosaltres seguirem demanant  NEGOCIAR EL CONVENI  i es el que hem fet . Hem demanat  prorrogar el Conveni existent , hem demanat prorrogar el temps per negociar i seguim demanant que puguem arribar a acords que no signifiquin seguir retallant i que d’una forma esglaonada es puguin anar RECUPERANT LES MULTIPLES PERDUES.
Tant el CE com tots els sindicats que el conformem estem units amb aquesta situació NO BUSCADA  si no TROBADA. 

Tenint en compte que tenim 15 imputats pel Jutjat 22 per delictes de malversació de caudal públic, estafa processal, prevaricació, no podem per menys que pensar: Com podem  deixar-los la Massa Salarial??, MIREU com l’han  utilitzat ... Fixeu- vos que mes de 30 milions d’ euros de dèficit l’han eixugat amb els nostres SALARIS, DIES, SACRIFICIS, OBJECTIUS, PAGUES EXTRES ,etc....

Professionalment hem demostrat la nostre vàlua, així ho demostra que som l’hospital millor valorat pels usuaris i hem aconseguit l’acreditació dels centres amb una qualitat assistencial amb el grau d’excel·lència .... Què faria l’empresa si no tingues uns professionals excel·lents??? Com a professionals excel·lents reflexioneu i valoreu el tracte que la Direcció ens ha dispensat .

NO TENEN VERGONYA !!!!!!!!  

NO ENS MEREIXEM AQUEST TRACTE !!!!!

 Com sabeu que tenim una gran responsabilitat com a representants vostres, acabem d’enviar més de 1000 folis al VATICÀ, perquè el màxim responsable de l’església, sàpiga  el que està passant en aquest hospital. Que posi ordre i es deixi al Capítol Catedralici  utilitzar els recursos aconseguits a traves de la generositat dels ciutadans en benefici de l’hospital i es pugui pal·liar un dèficit creat majoritàriament per l’infrafinançament de la Generalitat.

No volem que es malgastin els recursos, però si que s’utilitzin pel fi que van ser donat .
La Generalitat ha de pagar com paga a d’altres centres d’una categoria similar a la nostre. Però que sàpiguen SANT PAU ES PRIVAT  i no es rendeix .

 A pesar de tot us desitgem que passeu un bon estiu i seguim vetllant pels vostres drets.

 Us seguirem informant. Rebeu una forta abraçada.

 JUNTA DIRECTIVA FAPIC-API SANT PAU

Cap comentari:

Publica un comentari a l'entrada