SANT PAU

LA DICHA EN LA HONRADEZ

LA DICHA EN LA HONRADEZ

dijous, 25 d’octubre del 2012

INCONGRUÈNCIES A SANT PAU


                                                                                                Barcelona 25 d’octubre de 2012
INCONGRUÈNCIES A L’ HOSPITAL DE SANT PAU

Com a infermeres/rs de l’Hospital de Sant Pau, com a professionals de la Salut i com a col·lectiu majoritàriament femení, volem fer una reflexió, a la que ens ha portat una situació viscuda fa molt poc temps per una dona gestant i a la vegada filla d’una companya infermera.

L’Hospital de Sant Pau conegut des de fa mes de  600 anys es passa a denominar a l’any 1990 Fundació de Gestió Sanitaria de l’Hospital de Santa Creu i Sant Pau, degut a un moviment portat a terme per la Junta de Patronat de l’hospital i amb motius sobradament  coneguts per tots. En aquells moments es deriva tota l’activitat assistencial per que es desenvolupí a l’ anomenada FGSHSCSP,  mentrestant totes les decisions que es prenen respecte  a aquesta gestió assistencial es fan amb l’autorització de la Fundació Privada , que també gestiona les donacions, legats i herències  rebudes des de la FGSHSCSP, (així com la gestió de l’antic Hospital amb els seus pavellons històrics). Tot això orquestrat amb representants designats per l’Ajuntament, l’Església  i la Generalitat (en majoria).

Tots sabem també perquè ho estem patint com treballadors, que des de juny de 2010 en aplicació del decret/llei del 3/2010, se’ns aplica un descompte del 5% dels salaris en les nòmines, com si  fóssim funcionaris públics, quan en realitat som personal laboral privat i contractats per una Fundació Privada, que gestiona diners públics entre d’altres gestions,  com així som definits en els Estatuts Fundacionals.

Tot això ens porta a fer aquesta reflexió: ... una part minoritària d’aquesta Junta del Patronat amb una representació mínima (1 membre de 5), ostenta la força de 2000 anys d’antiguitat en aplicar la llei segons la seva conveniència.

I així arribem a la situació kafkiana que una gestant visitada en el nostre centre, rep un diagnòstic prenatal de malaltia cromosòmica. Només una persona que passa per una situació igual pot imaginar i/o conèixer l’angoixa i el dolor que això suposa. En aquets moments, tota la professionalitat, tots els sacrificis que es demanen als treballadors per continuar endavant malgrat els retalls,  la baixada de salaris, els increments de tasques etc ...,  es veuen aparcats. I a pesar de les noticies publicades :


la gestant  es derivada, no com diuen les declaracions abans citades,  a un centre públic i  apropiat, sinó a un lloc denominat Clínica D ‘Ara, un lloc que serà mereixedor d’una  actuació fins i tot judicial.

Desprès  de conèixer  que un fill desitjat es portador d’ una malaltia cromosòmica, i sota el paraigües que l’ empara amb la llei sobre l’ Interrupció Voluntària de l’ Embaràs (IVE), es troba en un lloc ( Clínica D’Ara, privada fins on sabem), on manca absolutament  qualsevol tipus de delicadesa de tracte professional que tot esser humà precisa, i més en una ocasió com aquesta.

És lícit que un centre que es considera públic per aplicar els decrets dels Governs Central i de la Generalitat , on es produeixen descomptes en els salaris i supressió de drets de tots tipus, i perquè l’Església forma part important i activa de la MIA i de la Fundació Privada que no es permeti aplicar la llei de l’ IVE, dins el nostre hospital? 

I més sabent que Sant Pau és centre de referència en “gestants de risc” i  que el nostre terciarisme permet realitzar aquesta pràctica amb més garanties i optimitzant els recursos dels que disposem. Segons ens han dit  aquesta Clínica a on va ser derivada la pacient esta subvencionada pel Cat Salut, per fer IVE.

No es pot acceptar que el criteri de l’Església trepitgi el criteri assistencial i professional que a més esta protegit per la llei. Fins on permeteren la intromissió de la Santa Mare? Ens diran qui pot rebre un calmant, un sedant o haurem de deixar que els pacients pateixin perquè “EL DOLOR DIGNIFICA”???????

Quina paradoxa¡¡¡ Si som públics , tenim obligació de practicar IVE. I si som privats i la nostra Església “mana” per la seva tranquil·litat espiritual i moral, doncs que fan aplicant decrets que només son per personal de les administracions públiques i on NO MANA LA SANTA MARE ESGLÉSIA.?

Estem a l’any 2012  en el segle XXI, o potser no ? Quanta hipocresia i quanta gent que ho tolera des de les seves cadires.¡¡¡¡

 La llei es per tothom igual o per l’Església es diferent i ella la limita a la seva conveniència?

Som una Fundació Pública pel que convé  o una Fundació Privada pel que l’hi va bé a l’Església, a l’Ajuntament o a la Generalitat?

Què som?, Qui som ?, On anem ?, Què volem ? On esta la caritat cristiana?  Si estem plens de membres de l’Església dins el centre i a tot arreu per donar cònsol, confortar en moments crítics i de forma gratuïta (recordem som un centre de beneficència segons els Estatuts Fundacionals), com es que tenim tants problemes econòmics amb tots els diners estalviats per l’Església?.  Volem pensar que tot es per ajudar a la Clínica D‘Ara  privada i petita?. Volem pensar que es per repartir la feina i que nosaltres no en tinguem tanta ?. Estaria be oi , si fos així ?. És clar.

En fi, un cop més grans INCONGRUÈNCIES al nostre centre.

 Existeix una llei que tothom anomena i de la que tothom parla : “ que els ciutadans som iguals davant  la llei, sense que ens puguin discriminar de cap manera per raons de naixement, raça, sexe, religió, opinió o qualsevol altre condició o circumstancia personal o social”.

Esperem que no es torni a produir  una situació tan lamentable i que no només els treballadors de Sant Pau hagin de demostrar la seva responsabilitat, també els membres de la Junta del Patronat i tots els seus gestors i representants han d’oferir unes actuacions adients i conseqüents.
Cordialment

                                                                               JUNTA DIRECTIVA FAPIC-API SANT PAU

Cap comentari:

Publica un comentari a l'entrada