INFORMACIÓ SOBRE LA REUNIÓ AMB GERÉNCIA

Barcelona, 27 de juliol de 2012

Benvolgudes/benvolguts: A la reunió convocada aquest matí per la Direcció de l’Hospital amb en Sr. Xavier Corbella, Lluís Gamell, Sra. Laura Noble, Sr. Daniel Rodriguez i el comitè d’empresa, el Sr. Corbella ha convidat  a tots els treballadors presents a la reunió a passar al Saló d’actes per estar presents a la informació que se’ns ha presentat.

 La teoria del Sr. Corbella i el seu equip es que l’Hospital som una entitat del sector públic i que desprès de haver estat assessorat han pres les decisions d’aplicar les mesures per disminuir les despeses de personal tant les que són dictades per la Generalitat, com les que dicta l’Estat. La nostra situació de desequilibri financer ens fa estar sotmesos a totes les mesures i la comissió econòmica -sanitària que ens tutela amb totes les decisions que es prenen, així ho dictamina.  En quant a la nòmina d’aquest mes manquen el 22.000.000 d’euros que la Generalitat ens ha d’ingressar com a pagament de serveis prestats, possiblement si no s’abona el 31 de juliol, es podria abonar fins al 2 d’agost. La resta de mensualitats queden pendents de confirmació.

 Concretament s’ha fet una presentació que conte els següents punts segons els decrets 1/2012 i 20/2012 de la llei de  pressupostos de la Generalitat.

• No hi haurà augment de la massa salarial del 2011 (això es tradueix amb la congelació de carrera i promoció professional)
• No es retribuiran partides lligades a productivitat o conceptes anàlegs(objectius que afecten al conveni general, conveni APCF i fora de conveni)
• Suspensió fons social, fons de menjador i guarderia.
• Taxa de reposició per jubilacions del 10% lligat a un pla de definició de plantilla estructural (contractes de relleu, temporals, etc)
• Llei d’acompanyament sobre complements per ILT
• Calendari adaptat per treballar jornada efectiva de 37’5h/ setmanals.
• Supressió paga extraordinària de Desembre pels anys 2012 i 2013.
• Pla desvinculació pels majors de 65 anys.

Com a propostes, ha ofert 4 grups de treball:

• Grup de treball de reducció i contenció de despeses
• Grup de treball pel tema de hores anuals
• Grup de treball de comissió de credencials per fer un pla de determinació de plantilla.
• Grup de treball per la desvinculació dels majors de 65 anys.

 En el plenari extraordinari del 25 de juliol, tots els presents van acordar que la resposta es donaria per part de la presidenta del Comitè d’empresa (Carme Perez).

Ha quedat clar per part de la part social la discrepància absoluta en quan a que Sant Pau pertanyi al sector públic, ja que la fundació gestora, la patrimonial i la d’investigació des de la seva fundació són de caràcter privat i es regeixen per la normativa anterior a les lleis actuals i per tant tota aquesta legislació al nostre parer no ens afecta.

 Hem demanat per escrit tot el que sens ha presentat, tot el que pensen aplicar i la part social prendre les mesures que corresponguin.

 Aquest es el contingut de la reunió, quan tinguem més informació, us l’anirem enviant.

 Bones vacances

                                                                             JUNTA DIRECTIVA FAPIC-API