ÚLTIMES NOTICIES SOLAPAMENT

Barcelona 24 gener 2012
ÚLTIMES NOTICIES SOLAPAMENT Benvolgudes/uts,
Divendres passat vàrem tenir una reunió amb la Direcció de RRHH a la sala D3 ocupada pel CE, 3ª i última reunió que dona per finalitzat el període de consultes de 15 dies amb el CE per tractar el tema del solapament.
Fins divendres, la postura de l’Empresa era eliminar els 15 minuts i per sempre, però a la reunió ens van presentar una nova "proposta" : Disminueixen el temps de solapament a 5 minuts durant un any (de l’1 de març 2012 a l’1 de març 2013). Això vol dir que segons el càlcul que fa la Direcció, el torn de dia haurà de treballar 6 dies mes i el torn de nit 2 dies mes. Passat aquest temps podrem tornar a donar el canvi de torn en 15 minuts. Evidentment això no es una proposta que podem acceptar o no, es una mesura totalment imposada unilateralment per l’empresa. Tant o mes inadequada que la primera, ja que per un costat admeten la necessitat del solapament per donar un canvi de torn oral, però per altre costat diuen que durant un any en tindrem prou amb 5 minuts.
Lamentem que a la reunió no assistís cap Directiu assistencial, amb l’excusa gens creïble de "problemes d’agenda", de fet no han vingut a cap de les tres reunions.
Nosaltres ja li em manifestat a la Direcció d’Infermeria quina es la nostra postura davant d’aquesta mesura que considerem gens professional (es una mesura d’estalvi), de fet aquesta "rebaixa" en la mesura te molt a veure amb la nostra defensa del tema.
Ja tenim preparada la demanda judicial al respecte, ja que això vulnera els drets dels treballadors i pot perjudicar greument la qualitat assistencial.
OCUPACIÓ DE LA D3 Com tots sabeu, dijous passat vam ocupar la sala D3 durant 24hores, fins les 15h de divendres. Hi érem la majoria de membres del Comitè d’Empresa, nosaltres estàvem com a API.
Ha sigut un acte de protesta mes en contra de les mesures adoptades per la Direcció:

1.  El tancament de les sales B2 i D3. En total, 84 llits tancats a tot l’hospital.
2.  L’aplicació d’un ERO de suspensió a quasi 1400 treballadors.
3.  La supressió del solapament entre torns.
4.  La disminució d’activitat els divendres a consultes externes i hospitals de dia.
5. 
L’anul·lació d’intervencions quirúrgiques per les tardes.

La sala ocupada es va convertir en centre de consultes de molts treballadors que venien a donar suport i a portar-nos coses per fer mes agradable l’ocupació (mantes, menjar, beguda...) Gràcies a tots! També van venir els mitjans de comunicació, veïns i usuaris de l’Hospital. La Direcció de RRHH també ens va fer una visita, de fet, a petició nostra, vam realitzar a la D3 la reunió que abans hem explicat.
El matí de divendres vam repartir-nos l’Hospital per controlar les incidències i afectació de l’ERO, ja que era el primer dia d’afectació. La pròpia empresa va reconèixer que l’aplicació de l’ERO va ser caòtica:

1.  Treballadors enviats a l’atur divendres que el dia abans els truquen perque vinguin a treballar.
2.  Llistes d’afectats diferents, amb afectacions contradictòries.
3.  Treballadors que envien a l’atur però que no estaven a la llista .

Es a dir, un autèntic desastre!!. Els treballadors de RRHH estan desbordats de feina, ells també estan afectats pels 15 dies de suspensió.
L’ocupació va finalitzar amb una assemblea de treballadors a les 15h a la mateixa D3.
Aquesta ocupació ha estat una de les moltes mesures previstes. Us recordem que cada dimecres ens seguim concentrant a les 13h a la porta principal.
Seguim amb les permanències als locals sindicals, nosaltres hi som els dimecres. També ens podeu localitzar als mòbils habituals i per correu electrònic. Tota la informació i les incidències que ens feu arribar ens seran de molta utilitat per demostrar que aquest ERO no era necessari.
Seguirem informant!
Junta API-FAPIC